O que muda conforme o motivo da rescisão?
- Sem justa causa: Todos os direitos + multa 40% FGTS.
- Justa causa: Apenas saldo de salário.
- Pedido de demissão: Sem aviso indenizado nem multa FGTS.
- Acordo (§ 484-A): Multa FGTS reduzida a 20%.
Simule o valor de rescisão CLT para diferentes motivos de desligamento.